5. Le contrat de travail

§Résumé du cours

Contrat par lequel un salarié s’engage à travailler sous la subordination d’un employeur contre rémunération. CDI, CDD, période d’essai.

Obligations : salarié (exécution, fidélité) ; employeur (salaire au moins égal au SMIG, sécurité, déclaration à la CNSS, respect de la durée légale).

Rupture : démission, licenciement (motif valable, procédure, préavis, indemnités ; faute grave), fin de CDD, retraite.

✎Exemples corrigés

?Teste-toi

Clique sur la bonne réponse.

1. Le Code du travail marocain est la loi…

   a) 65-99b) 15-95c) 17-95
   Réponse

   a) 65-99 — Entrée en vigueur en 2004.

2. Le contrat de travail implique…

   a) la subordinationb) l’égalité de pouvoir
   Réponse

   a) la subordination — Critère essentiel.

3. La faute grave peut entraîner…

   a) un licenciement sans préavis ni indemnitésb) une promotion
   Réponse

   a) un licenciement sans préavis ni indemnités — Selon la loi.

§ملخص الدرس

عقد يلتزم بمقتضاه أجير بالعمل تحت تبعية مشغل مقابل أجر. عقد غير محدد المدة، عقد محدد المدة، فترة الاختبار.

الالتزامات: الأجير (التنفيذ، الإخلاص)؛ المشغل (أجر لا يقل عن الحد الأدنى للأجور، السلامة، التصريح لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، احترام المدة القانونية).

الإنهاء: الاستقالة، الفصل (سبب مقبول، مسطرة، أجل الإخطار، تعويضات؛ الخطأ الجسيم)، نهاية العقد محدد المدة، التقاعد.

✎أمثلة محلولة

?اختبر نفسك

اضغط على الجواب الصحيح.

1. مدونة الشغل المغربية هي القانون…

   أ) 65-99ب) 15-95ج) 17-95
   الجواب

   أ) 65-99 — دخلت حيز التنفيذ سنة 2004.

2. يقتضي عقد الشغل…

   أ) التبعيةب) المساواة في السلطة
   الجواب

   أ) التبعية — معيار أساسي.

3. قد يؤدي الخطأ الجسيم إلى…

   أ) فصل بدون إخطار ولا تعويضاتب) ترقية
   الجواب

   أ) فصل بدون إخطار ولا تعويضات — حسب القانون.