4. La fonction ressources humaines

2BAC Économie et Gestion · Économie et organisation des entreprises · Chapitre 4وظيفة الموارد البشرية

≈ 5 minFonctions de l’entreprise1 exemples3 questions

توظيف المستخدمين وتكوينهم وأجرهم وتحفيزهم.

▦ملخص الدرس

التوظيف: تحديد المنصب، البحث (داخلي/خارجي)، الانتقاء، الإدماج.

التكوين: التكيف، تعدد المهارات، تنمية الكفاءات.

الأجر: الأجر الأساسي + المنح ؛ الأجر الإجمالي − الاقتطاعات (CNSS، AMO) والضريبة على الدخل = الأجر الصافي ؛ الحد الأدنى للأجور SMIG.

التحفيز: ماسلو (هرم الحاجات)، هيرزبرغ (عوامل الوقاية وعوامل التحفيز). التواصل، المناخ الاجتماعي، مندوبو المستخدمين.

✎أمثلة محلولة

مثال 1

اذكر مصدرين للتوظيف الخارجي.

عرض الحل
الإعلانات (مواقع التشغيل، ANAPEC) ومكاتب التوظيف.

?اختبر نفسك

اضغط على الجواب الصحيح.

  1. هرم الحاجات لـ…

    الجواب
    أ) ماسلو — خمسة مستويات.
  2. الأجر الصافي = الإجمالي − …

    الجواب
    أ) الاقتطاعات والضريبة — الاقتطاعات.
  3. التوظيف الداخلي…

    الجواب
    أ) يلجأ إلى المستخدمين الحاليين — الترقية، النقل.

Résumé rédigé par Nqraw selon le programme officiel marocain.

Publications similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *